Mudança empresarial O mundo empresarial está em constante mudança e as organizações que desejam ser competitivas precisam acompanhar esse processo. O mercado pede mais dinamismo e é importante se adequar às suas exigências. Mas devemos entender que essas mudanças não são em vão, pois, na verdade, o intuito das empresas é produzir com mais eficiência […]
Habilitando o processo de mudança para sempre Read More »
A era das transformações tecnológicas Em pleno século XXI, vivemos uma era de constantes transformações tecnológicas. O universo digital teve um papel decisivo nas reorganizações da sociedade moderna, assim como nas empresas. E é exatamente por isso que desenvolver uma visão estratégica digital é o melhor caminho para encontrar novas oportunidades de sucesso. Reformular a
Visão digital estratégica Read More »
Minha organização tem ou não tem uma cultura de qualidade? Ela está mais orientação à mudança e evolução ou à estagnação? As pessoas são incentivadas a usar a criatividade em favor da inovação? por Joel Solon Farias Azevedo, fundador da ProValore Qualidade – da inspeção para a garantia O primeiro conceito de qualidade que vigeu
PDCL e Cultura da Qualidade Read More »
Alguns anos atrás, John Kotter e Holger Rathgeber escreveram uma parábola sobre uma colônia de pinguins imperadores na Antártida chamada Nosso iceberg está derretendo. Como você provavelmente pode adivinhar, essa fábula se concentra nas dificuldades de se ajustar às mudanças em um mundo muitas vezes assustador. Adaptado do original Digital Transformation Efforts Stall Without Cultural
Esforços de transformação digital são frustrados sem mudança cultural Read More »
As falhas na cultura organizacional são um dos principais impedimentos para o sucesso da organização na era digital. Uma pesquisa recente da McKinsey com executivos globais destacou três deficiências da cultura digital: silos funcionais e departamentais, medo de correr riscos e dificuldade em formar e agir com uma visão única do cliente. Adaptado do original
Por que a mudança de cultura é essencial para a transformação digital Read More »
Provavelmente você não consegue imaginar sua vida sem tecnologia. Talvez nem se recorde como era antes da internet em banda larga e todos os dispositivos e gadgets que hoje fazem parte de sua rotina. No mundo dos negócios, não tem como ser diferente. O investimento em TI nas empresas já está acontecendo e devemos principalmente mudar
Entenda a transformação digital e a sua relação com as pessoas Read More »
Aversão ao risco, foco inadequado no cliente e mentalidade de silos são questões que há muito tempo atormentam as organizações. No mundo digital, resolver esses problemas culturais deixou de ser uma opção. Por Julie Goran, Laura LaBerge, e Ramesh Srinivasan na McKinsey Lacunas na cultura organizacional são uma das principais barreiras ao sucesso de uma empresa na
Cultura para a era digital Read More »
Cultura pode ser entendida como o ato, o efeito ou o modo de cultivar algo, mas também como o complexo padrão de comportamentos das instituições, das manifestações artísticas, das crenças, entre outros, que são transmitidos coletivamente e que são típicos de uma sociedade. Nas empresas não é muito diferente: como as organizações também funcionam como
A importância da mudança de mindset para a transformação cultural dos negócios Read More »
“Quando a gente começa a trabalhar coletivamente tudo se transforma” Fonte: blog da HSM em https://www.hsm.com.br/rh-agil-transformacao-digital/ A combinação entre contexto e mindset orientou a terceira edição do RH Ágil, projeto que tem como objetivo preparar executivos e líderes corporativos para os desafios de um mercado cada vez mais veloz e conectado. Resultado de uma parceria
RH ágil: protagonismo pessoal e transformação digital Read More »
O modelo estruturalista das organizações vive o seu ocaso, e é premente a necessidade de intervenção como questão de sobrevivência. por Joel Solon Farias Azevedo, diretor da ProValore Mudanças na cultura para a transformação organizacional A cultura e a forma como as organizações estão hierarquicamente estruturadas não servem mais para o nosso tempo de mudança
Transformação organizacional Read More »