por José Davi Furlan em LinkedIn Transformações mudam a forma do negócio e, portanto, exigem compromisso executivo de longo prazo para avaliar ideias, disponibilizar recursos e oferecer apoio. Cabe à liderança remover obstáculos para o sucesso, tratar e solucionar questões em tempo hábil, prover orientações sobre como o desenho do estado futuro irá apoiar estratégias […]
Mudar. O contrário disso é extinção Read More »
por Ram Charam em hbr.com.br É hora de dizer adeus ao Departamento de Recursos Humanos. Não às tarefas úteis que ele executa, mas o departamento em si precisa acabar. CEOs do mundo todo estão desapontados com seu pessoal de RH. Eles gostariam de poder usar os diretores executivos de RH (CHROs) da mesma forma que
Chegou a hora de dividir o RH Read More »
por Leandro Jesus em LinkedIn Vivemos um momento de profundas transformações na sociedade. Estamos cada vez mais informados e conectados. Com isso, nos tornamos mais conscientes e capazes de realizar nossas próprias escolhas. Muitos de nós, movidos por aspirações e valores superiores, passam a repensar o significado do trabalho em suas vidas, assim como a
Por que falar sobre transformação de negócios agora? Read More »