Quando falamos sobre o futuro do mecado de trabalho, os especialistas deixam uma coisa clara: o futuro é hoje. E ainda mais porque a nova pandemia de coronavírus acelerou muitas coisas, e boa parte delas no ambiente de trabalho. A covid-19 adicionou uma boa dose de incerteza ao mundo do trabalho, mas também algumas oportunidades. […]
Como a revista The Economist apontou recentemente, uma das consequências mais óbvias da atual pandemia da Covid-19 será “a penetração de serviços que dependem de dados em mais aspectos da nossa vida”. Esperamos que a transformação digital seja um imperativo ainda maior para as organizações no futuro próximo. por Becky Frankiewicz e Tomas Chamorro-Premuzic na Harvard Business
A transformação digital é uma questão de talento, não de tecnologia Read More »
Os termos não são sinônimos e, assim como o ovo ou a galinha, quem nasceu primeiro não importa tanto. O importante é entender suas diferenças e aplicações práticas por Bruno Campos na revistahsm.com.br A recente crise desencadeada pela pandemia de Covid-19 em todo mundo fez com que empresas e líderes acordassem subitamente para a urgência
Transformação ou disrupção digital? Read More »
Atualmente as organizações têm um desafio muito comum: Como padronizar e documentar processos. Agora falaremos sobre formas para que isso seja feito. por Fernanda Gabrielle em blogdaqualidade.com.br Primeiro, é muito importante percebemos que qualquer organização precisa ter a previsibilidade dos resultados, saber o que estou gerando com o meu processo. No entanto, preciso ter esse processo bem
Formas de padronizar e documentar processos para que sejam executados Read More »
Aversão ao risco, foco inadequado no cliente e mentalidade de silos são questões que há muito tempo atormentam as organizações. No mundo digital, resolver esses problemas culturais deixou de ser uma opção. Por Julie Goran, Laura LaBerge, e Ramesh Srinivasan na McKinsey Lacunas na cultura organizacional são uma das principais barreiras ao sucesso de uma empresa na
Cultura para a era digital Read More »
Cultura pode ser entendida como o ato, o efeito ou o modo de cultivar algo, mas também como o complexo padrão de comportamentos das instituições, das manifestações artísticas, das crenças, entre outros, que são transmitidos coletivamente e que são típicos de uma sociedade. Nas empresas não é muito diferente: como as organizações também funcionam como
A importância da mudança de mindset para a transformação cultural dos negócios Read More »
Por Joel Solon Farias Azevedo, diretor da ProValore Se você sabe o que é isto aí em cima, você é um imigrante digital. As mudanças tecnológicas foram acontecendo durante a sua vida e você foi se adaptando a elas, do jeito que deu, aos trancos e barrancos.Quer ver? Tente explicar para uma pessoa nascida no
Transformação Digital Read More »
A gestão de conhecimento é de suma importância dentro das organizações. O conceito envolve a criação, o uso, o compartilhamento e o gerenciamento das informações úteis de uma empresa para que ela possa se desenvolver cada vez mais. Original em blog.fnq.org.br Os ganhos com a gestão de conhecimento são grandes. Como benefícios, podemos citar o
O que é gestão do conhecimento e como aplicá-la na empresa? Read More »
original em blog.fnq.org.br Empresas de todos os segmentos estão investindo em novas tecnologias e atentas às reviravoltas do mercado, em razão das mudanças ocasionadas pela internet das coisas (IoT). No entanto, antes da devida implantação, é preciso investir na transformação cultural das organizações, que é muito mais abrangente que a digital. Caso contrário, existe um sério risco
Entenda definitivamente a importância da transformação cultural Read More »
O que é um processo para as empresas? Precisamos refletir sobre como nossos produtos e serviços são gerados, como é solicitado um serviço, quando é realizado um atendimento na empresa ou no cliente, quando são realizadas compras nas lojas ou pelo site. Basta pararmos por alguns instantes e observarmos o conjunto de ações realizadas em
Gestão e melhoria de processos Read More »