seleção de talentos

O que é o Princípio de Peter, que diz que vagas tendem a ser ocupadas por ‘incompetentes’

Em sua teoria da evolução, Charles Darwin introduziu a lei da seleção natural e a frase “sobrevivência do mais apto” tornou-se popular: aqueles que se adaptam melhor ao seu ambiente passam para a próxima rodada. A humanidade conseguiu acrescentar uma fase extra: depois que os mais aptos sobrevivem, eles são elevados a um nível para […]

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O que é e como é feita a Seleção por Competências?

Você sabe o que é seleção por competências? Entende quais são as vantagens dessa técnica diante das formas de seleção tradicionais? Bons analistas de RH sabem que, atualmente, analisar somente o currículo de um candidato não é suficiente. Muitas vezes, é fundamental realizar testes que considerem também as competências individuais.  Na seleção por competências, o

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Os três C’s da gestão de talentos

A gestão de talentos, cada vez mais raros, é uma questão que atrai muita atenção do mundo empresarial e do meio acadêmico. A busca e retenção de talentos gerou muitas teorias e modelos que prometem entregar vantagem competitiva importante a partir do capital intelectual diferenciado de algumas pessoas com potencial superior, que denominamos talentos.De acordo

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A guerra por talentos no Brasil

Com estoque limitado de talentos e às vésperas de muitas sucessões de comando, as empresas brasileiras têm um grave problema a enfrentar, explica o especialista em talentos Claudio Fernández-Aráoz para a Revista HSM Management por Adriana Salles Gomes Duas fêmeas de macaco-prego dão pedrinhas a um pesquisador em troca de pedacinhos de pepino. Quando o pesquisador

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5 razões pelas quais os melhores colaboradores se demitem (mesmo quando gostam do trabalho)

Sua organização deve primeiro conquistar seus melhores colaboradores — ou alguém o fará! Há um infame ditado popular no meio corporativo que diz que “quem não está contente que vá embora“. É o tipo de fala utilizada em culturas organizacionais baseadas no medo. Isso até dava certo há algumas décadas, mas, caso você ocupe uma

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Talentos ocultos

por Thomas Wood Jr. em CartaCapital.com.br Muitas empresas reclamam da falta de bons profissionais, mas privilegiam falastrões em detrimento dos realizadores. Faltam talentos nas empresas! A suposta verdade é repetida com frequência nas salas e corredores de organizações de diferentes portes e distintas áreas de atuação. Consulte um executivo e ele desfilará uma longa lista

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Homem mais rico do país diz que contrata quem ‘cria problemas’

em folha.com.br Atualmente o homem mais rico do país, Jorge Paulo Lemann, com patrimônio estimado pela Bloomberg em US$ 21,5 bilhões, diz que busca contratar gente “que cria problemas”, e não um “soldado” que obedece o que o superior comanda. “A gente gosta de pessoas que têm iniciativas próprias, atingem resultados. Tem gente que fala

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