Apesar das políticas empresariais de conciliação de horários, trabalhadores espanhóis cumprem expedientes prolongados por causa da pressão dos chefes e da cultura do presenteísmo. por Ana Torrez Mernarguez, no El País Nos países nórdicos, as luzes dos escritórios se apagam às 17h. Para que algum funcionário permaneça na sua cadeira depois disso é preciso haver […]
Esquentar a cadeira não é produtivo Read More »
por Tatiana Sendin, em VoceRH São Paulo – Em março de 2014, o americano Mohamed El-Erian, de 55 anos, então presidente de uma das maiores consultorias financeiras do mundo, a Pacific Investment Management Co., renunciou ao cargo depois de receber de sua filha de 10 anos uma carta com 22 momentos importantes da vida dela
Trabalhamos muito ou mal? Read More »
por José Davi Furlan em LinkedIn Apesar de Gandhi ter dito que “não existe um caminho para a felicidade, felicidade é o caminho”, felicidade no trabalho é um termo estranho no mundo dos negócios e soa como contraditório, afinal como é possível trabalhar e ser feliz? Richard Branson, empresário britânico fundador do grupo Virgin, em
A ideia de felicidade no trabalho Read More »
por Christian Barbosa em QualidadeBrasil.com.br Quantas vezes você já passou pela situação de ter algo importante para fazer, mas sentiu preguiça e adiou a execução? Conhece alguém que deixa tudo para depois? Se você não se encaixa em nenhum desses perfis, parabéns, considere-se alguém que sabe bem como administrar o seu tempo e suas prioridades.
Como não deixar tudo pra depois Read More »
Nada pode impedir uma pessoa com a atitude mental correta de realizar seu objetivo; nada na terra pode ajudar uma pessoa com a atitude mental errada. Thomas Jefferson. Criatividade não é meramente uma questão de técnicas e habilidades, mas sobretudo de uma atitude mental no trato de problemas e de ideias. Mesmo para alguém versado nas
As 10 atitudes das pessoas altamente criativas Read More »