Uma reflexão sobre como saber o propósito do que você faz influencia a sua motivação no trabalho por Julia Pacheco Hoff, em Administradores.com.br Dizia uma placa sobre a mesa de um oficial que trabalha no Pentágono, nos Estados Unidos: “O segredo do meu trabalho não me permite saber o que estou fazendo”. É uma boa […]
O que diz a placa em sua mesa de trabalho? Read More »
por Joel Solon Farias Azevedo, PMP, CBPP, sócio-diretor da ProValore e da eAPro Treinamento Gerencial Vamos aproveitar a publicação pelo Conselho Nacional de Justiça do guia Gestão por Competências Passo a Passo: um Guia de Implementação, para rever conceitos e aprofundar reflexões sobre o tema. E comecemos pelo título lá em cima: não é só Gestão
Gestão das competências necessárias ao alcance dos resultados Read More »
por Thomas Wood Jr em CartaCapital.com.br Diretores das melhores escolas de administração do mundo revelam o que os programas de formação de gestores têm de melhor e de pior Em 2014, o jornal inglês Financial Timesrealizou uma pesquisa com 72 diretores das principais escolas de administração do mundo. A opinião do seleto grupo importa, porque
em hsm.com.br *Traduzido da entrevista original “Dave Ulrich on the Future of HR” no portal da Forbes Quais são os maiores problemas do RH que estamos vendo nos últimos anos? Os líderes estão percebendo cada vez mais que para se adaptar às expectativas de clientes, investidores e da comunidade, eles precisarão fazer mais para articular uma
David Ulrich sobre o futuro do RH Read More »
por Wellington Moreira em QualidadeBrasil.com.br Dias atrás, durante reunião com o gestor de Recursos Humanos de uma empresa, este destacava a dificuldade das pessoas em compreenderem seu papel como prestadoras de serviços nas organizações onde trabalham e, por conseguinte, a adoção da velha e ultrapassada premissa de que as empresas contratantes são provedoras de segurança e não
Empregados ou fornecedores de serviços? Read More »
na Folha o livro Já Nem Lembro se Somos Muquiranas ou Espertos reúne tirinhas de Dilbert em sua épica batalha para sobreviver ao cotidiano corporativo, em meio a chefes incompetentes, tarefas inúteis e colegas de trabalho malucos. Dilbert passa por situações que parecem absurdas apenas para quem não trabalha no ramo, como a empresa que
Em meio a chefes incompetentes e tarefas inúteis, Dilbert ganha nova coletânea Read More »
em http://www.fia.com.br/releases/livro_alfredo_behrens.pdf Alfredo Behrens, Professor de Liderança da Faculdade FIA, faz uma reflexão sobre as lições que grandes líderes do continente deixaram para o mundo corporativo atual Com o objetivo de analisar as práticas de liderança que mais obtiveram êxito na América Latina, o livro “Fuzilar heróis e premiar covardes – o caminho certo para um
Livro discute a eficácia dos modelos de gestão e liderança aplicados na América Latina Read More »
por Wellington Moreira em QualidadeBrasil.com.br Uma antiga fábula conta que certa vez a mãe e seu bebê camelo estavam por ali, à toa, quando de repente o filhote perguntou: – Mãe, posso te perguntar umas coisas? – Claro! O que está incomodando o meu filhote? – Por que os camelos têm corcova? – Bem, meu
O lugar certo para trabalhar Read More »
por José Augusto em www.administradores.com.br Obter alguma coisa sem dar a devida contrapartida, desconhecendo-se o conjunto de condições necessárias e suficientes para que determinado evento possa efetivamente acontecer. Este fenômeno e o seu conjunto de manifestações constituem aquilo que designamos por “síndrome do Papai Noel” O desenvolvimento de competências está entre as principais razões do
Treinamento: não acredite em Papai Noel Read More »
em hsm.com.br Pesquisa da Courland International aponta os principais fatores responsáveis pela atração e retenção de executivos nas companhias Profissionais talentosos não nascem em árvores. Sua presença nas companhias é cada vez mais valorizada, uma vez que o desempenho da própria empresa depende diretamente das pessoas que nela trabalham. Além disso, custa caro substituir
Os cinco pilares da retenção Read More »