gestão por competências

Gestão por competências: porque a sua organização ainda não tem?

Provavelmente a sua organização tem um projeto de implantação da gestão por competências que já consumiu muito tempo e dinheiro e ainda não entregou nada ou quase nada, certo? Por Joel Solon Farias Azevedo, diretor da ProValore Este é o terceiro artigo de uma série tratando especificamente da implantação da gestão por competências e os …

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engajamento

Gestão por competências – entenda o passo a passo

Entendamos como competência a aplicação do capital intelectual disponível na organização que é criado e mantido pelas pessoas que constituem a organização. Aplicação, portanto. Fim e não meio. por Joel Solon Farias Azevedo, sócio-diretor da ProValore O conceito Competência no Brasil tem interpretação ambígua: equivale a ser competente e dar conta de fazer alguma coisa …

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Consultoria de Gestão de Pessoas por Competências

São objetivos da Consultoria de Gestão de Pessoas por Competências: Ativar os processos de gestão de pessoas por competências, visando garantir a identificação individual da oferta das competências necessárias ao atendimento dos requisitos definidos na estratégia e nos processos. Ajustar as funções de gestão de pessoas ao modelo de gestão de pessoas por competências, da seleção …

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