em www.hsm.com.br A oportunidade de mudar o amanhã também está nas mãos dos empresários e executivos. Consultor incita empresas a tomar parte na construção de um mundo melhor.
O país que queremos deixar para os nossos filhos Read More »
em www.hsm.com.br Para consultor, não há de se esperar que o sucesso venha por acaso. Ele é fruto de muito trabalho dentro das competências técnica, administrativa e empreendedora.
Tripé do sucesso empresarial Read More »
em www.administradores.com.br Entrevista com Christian Barbosa, especialista em gestão do tempo, dono da Triad do Tempo “Quem quer faz, quem não quer arruma uma desculpa”. É com essa frase que o consultor Christian Barbosa, especialista em gestão do tempo, define aqueles que sempre encontram uma justificava para ações não realizadas.
Falta de tempo ou desculpa? Read More »
em administradores.com.br Má condução pode gerar insatisfação nos avaliados, comprometendo a produtividade e a credibilidade na empresa
Gestor mal preparado pode acabar com uma avaliação de desempenho Read More »
em www.hsm.com.br Consultor falar sobre a importância de entendermos melhor as tendências comportamentais das pessoas com quais negociamos para alcançar melhores resultados Negociar é preciso! Falso ou verdadeiro? Falso, se avaliarmos tal afirmação pela ótica da precisão. Absolutamente verdadeiro, pelo ponto de vista da necessidade. No contexto profissional atual, onde somos cada vez mais exigidos
Negociação eficaz baseada nos estilos comportamentais Read More »
em www.hsm.com.br Parafraseando Napoleão, consultora fala sobre os desafios diários do líder em manter a equipe motivada, apesar das próprias pressões e angústias diárias da liderança Nunca se falou tanto sobre a importância do trabalho em equipe como agora. A procura por indivíduos que tenham habilidades para trabalhar em conjunto é cada vez maior, sendo apontada
A capacidade pouco vale sem a oportunidade Read More »
em www.hsm.com.br Confira alguns mitos e verdades sobre Motivação versus Remuneração Um dos grandes dilemas que aflige as organizações empresariais de um modo geral tem sido responder ao seguinte questionamento: O que e como fazer para manter e/ou aumentar os níveis de motivação dos profissionais? Talvez, neste contexto, uma segunda pergunta seja pertinente: Por que
Até que ponto o dinheiro motiva ou não as pessoas? Read More »
Entre elas estão a clareza sobre o gol, o propósito, conhecimento do mercado, campo de atuação, capacidade de cuidar do todo, não só da parte, inovação e foco Um dos maiores desafios dos líderes é o de construir um time de alta performance. Para montar um time campeão, o líder precisa integrar os membros da
No futebol e na empresa: as 11 características de um time campeão Read More »
www.hsm.com.br O líder 2.0 sabe reconher talentos e tem entre suas características o cuidado na formação de seus sucessores. Saiba mais. Uma das maiores companhias aéreas do mundo foi escolhida por um cantor de country music americano para transportá-lo durante sua turnê. Numa de suas viagens, quebraram a sua guitarra. Ele reclamou no departamento de relacionamento
O Líder 2.0: quem é ele? Read More »
www.hsm.com.br Veja dicas para superar a barreira da não visualização, diante da possibilidade de enfrentar um interlocutor exigente, indeciso, hostil ou amigo. As técnicas de negociação, de um modo geral levam as pessoas a procurar formas de confronto produtivo, onde, por meio de atitudes, comportamentos, sinais verbais e não verbais possam transmitir aos interlocutores a
Como negociar com o interlocutor que não se vê? Read More »