“As pessoas devem praticar a indignação; devem indignar-se com maus serviços, com processos lentos, com a burocracia excessiva, com a experiencia ruim, com clientes insatisfeitos.” Guilherme Horn, em Mindset da Inovação. Por Joel Solon Farias de AzevedoFundador da ProValore O final de ano é o momento adequado de pensar e repensar no que a gente […]
Mudança empresarial O mundo empresarial está em constante mudança e as organizações que desejam ser competitivas precisam acompanhar esse processo. O mercado pede mais dinamismo e é importante se adequar às suas exigências. Mas devemos entender que essas mudanças não são em vão, pois, na verdade, o intuito das empresas é produzir com mais eficiência
Habilitando o processo de mudança para sempre Read More »
A era das transformações tecnológicas Em pleno século XXI, vivemos uma era de constantes transformações tecnológicas. O universo digital teve um papel decisivo nas reorganizações da sociedade moderna, assim como nas empresas. E é exatamente por isso que desenvolver uma visão estratégica digital é o melhor caminho para encontrar novas oportunidades de sucesso. Reformular a
Visão digital estratégica Read More »
Nenhuma organização diz abertamente que possui uma cultura tóxica. Eles não anunciam que seus funcionários estão desmotivados, que seus clientes estão insatisfeitos ou que sua liderança não inspira confiança. Mas, conforme escreve Jake Wilder para o The Post-Grad Survival Guide (em tradução livre, O Guia de Sobrevivência da Pós-graduação), é preciso saber identificar quando isso
3 sinais de que a cultura organizacional da sua instituição está doente Read More »
Quando falamos sobre o futuro do mecado de trabalho, os especialistas deixam uma coisa clara: o futuro é hoje. E ainda mais porque a nova pandemia de coronavírus acelerou muitas coisas, e boa parte delas no ambiente de trabalho. A covid-19 adicionou uma boa dose de incerteza ao mundo do trabalho, mas também algumas oportunidades.
Os termos não são sinônimos e, assim como o ovo ou a galinha, quem nasceu primeiro não importa tanto. O importante é entender suas diferenças e aplicações práticas por Bruno Campos na revistahsm.com.br A recente crise desencadeada pela pandemia de Covid-19 em todo mundo fez com que empresas e líderes acordassem subitamente para a urgência
Transformação ou disrupção digital? Read More »
Aversão ao risco, foco inadequado no cliente e mentalidade de silos são questões que há muito tempo atormentam as organizações. No mundo digital, resolver esses problemas culturais deixou de ser uma opção. Por Julie Goran, Laura LaBerge, e Ramesh Srinivasan na McKinsey Lacunas na cultura organizacional são uma das principais barreiras ao sucesso de uma empresa na
Cultura para a era digital Read More »
Três décadas após surgir, o desafio de alterar comportamentos nas organizações continua na agenda dos gestores de empresas de todo porte, que continuam criando e divulgando listas de traços culturais que querem promover. por Thomas Wood Jr. em Cartacapital.com.br Para as empresas, os anos 1990 foram pródigos em mudanças. Globalização, abertura dos mercados, desregulamentação e
A miragem da mudança cultural Read More »