Dizer que 2020 foi um ano de rupturas e mudanças é pouco. Nossa vida, que inclui desde educar nossos filhos e cuidar de nossa saúde a trabalhar de casa e assumir compromissos sociais simples, como jantar com amigos, sofreu grandes mudanças rapidamente e em diferentes dimensões. Tendências que ainda engatinhavam — trabalho remoto, ensino à […]
Como liderar em uma era de grandes mudanças Read More »
A necessidade de desenvolvimento de lideranças nunca foi tão urgente. Organizações de todos os tipos já sabem que para sobreviver num ambiente volátil, incerto, complexo e ambíguo é preciso ter habilidades de liderança e competências organizacionais diferentes daquelas que as tornaram bem-sucedidas no passado. Também há um reconhecimento cada vez maior de que o desempenho da
O futuro do desenvolvimento de lideranças Read More »
A gente fala muito sobre engajamento da organização aqui no Blog da Qualidade. Na maior parte dos conteúdos trazemos a figura da alta direção e da equipe de forma geral. Mas hoje, quero falar especificamente sobre os líderes da organização e sobre a maturidade da liderança em relação à qualidade. Gerentes, coordenadores, gestores, diretores, e também
Entendendo a maturidade da liderança em relação à qualidade Read More »
No item 5 Liderança da ISO 9001:2015, encontramos o escopo de responsabilidade que se aplica a alta direção em relação ao sistema de gestão da empresa. E nesse artigo, vou falar um pouco mais sobre esse requisito e sobre Liderança e comprometimento! por Monise Carla no blogadaqualidade Muito mais que apenas requisitos da norma, esse item
por Claudia Gasparini na Exame A atitude agressiva, instável e irracional de um chefe pode minar a sua saúde física e mental. Veja boas respostas para não se contaminar e viver em paz. São Paulo — Você tem uma sensação crônica de fadiga, tensão e sufocamento só de estar perto do seu chefe? Fica nervoso quando
7 frases que ajudam a neutralizar um chefe tóxico Read More »
A ISO 9000:2015 descreve os líderes como sendo aqueles que estabelecem um propósito, criam condições para desencadear engajamento e direcionam os colaboradores com uma boa gestão de competências. Fazem isso alinhando as estratégias, políticas, processos e recursos da empresa para alcançar os objetivos da organização. por Vanessa Ribeiro no Blog da Qualidade Na maioria das situações, vemos
A relação entre liderança, falha de processos e gestão de competências Read More »
Desempenho abaixo do que se espera de um líder é principal causa; veja os sete pecados capitais dos chefes. Original no G1 Oito em cada dez profissionais pedem demissão por causa do chefe. É o que aponta levantamento da consultoria de recrutamento Michael Page com candidatos a vagas de emprego. O desempenho abaixo do que
8 em cada 10 profissionais pedem demissão por causa do chefe; veja os motivos Read More »
por Nancy Duarte em hbrbr.com.br Em tempos de crise, comunicar-se de forma clara é mais importante e mais difícil do que em circunstâncias supostamente normais. Funcionários e clientes estão ávidos por informação. Desta forma, ficamos tentados a fazer apresentações e nos comunicar com urgência, em vez de planejarmos as comunicações cuidadosamente. Porém, se deixarmos de
Uma boa liderança envolve explicar o “porquê” Read More »
O papel de um líder nos dias atuais é muito mais complexo que apenas delegar funções. Em alguns casos, esses profissionais sentem a necessidade de ir além e colaborar efetivamente com o desenvolvimento de seus colaboradores. Se essa é a sua situação, talvez seja o momento de descobrir como se tornar um mentor para seu time.
Veja o que fazer para se tornar um mentor para sua equipe Read More »
O que qualquer tripulação espera é chegar a um porto seguro após a tempestade. Para isso, precisa ter a confiança de que o líder toma as medidas necessárias. Neste momento, não adianta recorrer às biografias que você leu. Nenhum líder enfrentou, até aqui, algo capaz de assolar o mundo inteiro, sem precedentes, como o coronavírus. Então,
O capitão do barco Read More »