Os gestores empresariais não podem fazer seus subordinados usarem “fraldas corporativas”. por Alfredo Assumpção em CartaCapital.com.br Como presidente de um grupo de empresas de executive search, sou constantemente questionado sobre a melhor forma de gerir uma companhia. No nosso trabalho temos como obrigação avaliar todas as variáveis internas e externas, que influenciam a vida empresarial de […]
O mal do paternalismo Read More »
Se a estratégia representa os tijolos, a cultura organizacional sem dúvida é a argamassa que mantém as paredes sólidas. Descubra como diagnosticar e fortalecer a cultura da sua empresa. É provável que você tenha chegado até este artigo porque tem sentido na pele os desafios que uma cultura enfraquecida traz. Ou quer criar um ambiente
Cultura Organizacional: o que é, como se forma e meios de fortalecer Read More »
Melhorar processos significa SEMPRE mudar a cultura da empresa? por Fernando Barros de Sá em Linkedin https://www.linkedin.com/pulse/melhorar-processos-significa-sempre-mudar-cultura-da-fernando Você vai encontrar diferentes respostas para essa pergunta porque existem diversos tipos de empresas e elas orientam suas iniciativas de processos por diferentes objetivos: melhorar, documentar, obter certificação, etc. Considerando empresas de porte, do setor de serviços ou a