por Eduardo Ferraz em www.empreendedor.com.br É comum observarmos, no ambiente corporativo, fórmulas prontas de como “motivar a sua equipe e aumentar os lucros”. É fácil encontrar treinamentos, consultorias e as mais diversas ferramentas que prometem melhores resultados sem muito esforço. Porém, em minha opinião, o processo não se resume a um simples formato padrão que […]
Qual a fórmula da motivação? Read More »
Veja como o Intraempreendedorismo traz vantagem competitiva para as organizações Talentos que possuem a capacidade de criar, inovar e buscar novas oportunidades para as organizações em que trabalham são os chamados intraempreendedores. Este perfil de profissional tem sido cada vez mais valorizado pelas empresas de recrutamento e o principal motivo está nos valores que agregam nas
Colaboradores que trabalham como se fossem sócios podem trazer mais resultados Read More »
Por Patrícia Bispo para o RH.com.br Não existe algo mais arriscado para um dirigente organizacional do que desconhecer a realidade que está além das janelas e da porta do seu confortável escritório. Para muitos, as suas empresas são restritas às salas onde ocorrem as longas e exaustivas reuniões estratégicas e às conversas que podem gerar
10 ótimas razões para mensurar a satisfação interna Read More »
Por Camila F. de Mendonça, InfoMoney A pouco mais de um mês para o próximo ano, novas estratégias, promessas e objetivos são traçados. Os líderes também precisam ficar atentos aos novos desafios. E um dos principais deles é ajudar a empresa a atingir a grandeza organizacional, segundo afirmou o presidente da consultoria FranklinCovey Brasil, Paulo Kretly,
Desafio do líder nos próximos anos: atingir a grandeza organizacional! Read More »
em www.hsm.com.br “Doutor, o meu negócio depende de uma coisa só – do freguês, dos meus dois auxiliares e do fluxo de caixa. O resto é o resto!”, respondeu o dono de uma padaria em Poconé, Mato Grosso, ao ser perguntado sobre a causa do seu sucesso. O “padeiro de Poconé” nunca entrou numa escola,
O DNA dos profissionais vencedores Read More »
em www.hsm.com.br O Ph.D Charles Bezerra faz uma crítica ao conceito de linha de produção instalado no modelo de gestão atual das organizações. Leia mais! Em 1936, Chaplin atuou, dirigiu e produziu uma fantástica crítica ao mundo industrial, que estava em seu auge. Seu filme, “Tempos Modernos”, é um clássico. Uma sátira a tudo o que
Inovação é a página em branco Read More »
Por J. A. Biscaia, em www.hsm.com.br Leia artigo de especialista que dá dicas sobre como conduzir um processo de delegação, um dos fatores de insatisfações identificados no nível gerencial. Uma das maiores insatisfações existentes no campo das competências gerenciais está situada no processo de delegação. Relaciono as lamúrias que tem dado mais audiência nas conversas com
Sem delegação, só há irritação Read More »
Por Camila F. de Mendonça, InfoMoney Você é daqueles profissionais com bom desempenho, que realiza bem suas tarefas, é elogiado por gestores que estão acima dos seus líderes diretos, mas sempre que tem uma daquelas ideias que podem melhorar ainda mais os resultados da equipe e, por consequência, o seu desempenho, ela é barrada, e
Líderes inseguros e imaturos podem ver no bom profissional uma ameaça Read More »
em www.hsm.com.br “Quando eu quebrei minha terceira empresa, pensei: está na hora de colocar uma gravata, procurar uma empresa para trabalhar e desistir de empreender”. Se há três anos Leonardo Xavier tivesse agido por impulso, ele não teria dado uma bela e motivante palestra nessa segunda-feira, no encerramento das atividades do dia na Estação do Conhecimento
Pensar grande, começar pequeno e crescer rápido Read More »
da Expo Management 2010. Confira! “Vim aqui especialmente dizer aos senhores sobre toda a diferença que existe entre ser um ótimo líder e promover a liderança”, diz David Ulrich professor de Management na Ross School of Business da universidade de Michigan e autor de mais de 100 artigos e 15 best-sellers sobre liderança e gestão
David Ulrich: O código da liderança Read More »