Tomar decisões é algo que fazemos o tempo todo, em todos as áreas e tipos de trabalho em uma organização. Mas parece que existem pressupostos que, se não dados visibilidade, acabam por gerar muita confusão e perda de tempo precioso. Em minha experiência trabalhando em empresas de pequeno, médio e grande porte no Brasil e […]
Como dar mais clareza e agilidade ao seu processo de tomada de decisões Read More »
Bilionário compartilhou um princípio de liderança fundamental e atemporal especialmente aplicável à pandemia do novo coronavírus. Por Mariana Martucci, na Exame Durante sua gestão como CEO da Microsoft, Bill Gates compartilhou um princípio de liderança fundamental e atemporal especialmente aplicável à pandemia do novo coronavírus. O bilionário e cofundador da Fundação Bill & Melinda Gates declarou: Ao olharmos para
Para Bill Gates, isso é o que separa líderes de sucesso dos gestores comuns Read More »
por Nancy Duarte em hbrbr.com.br Em tempos de crise, comunicar-se de forma clara é mais importante e mais difícil do que em circunstâncias supostamente normais. Funcionários e clientes estão ávidos por informação. Desta forma, ficamos tentados a fazer apresentações e nos comunicar com urgência, em vez de planejarmos as comunicações cuidadosamente. Porém, se deixarmos de
Uma boa liderança envolve explicar o “porquê” Read More »
Líderes são bem-sucedidos até que falhem. Assumir riscos – e casualmente falhar – é natural da liderança. Um líder eficaz aprende com o fracasso e avança. Entretanto, existem falhas na liderança, não necessariamente associadas à assunção de riscos, mas, sim, às ações ineficazes que são executadas dentro da organização. Fonte: blog da HSM em https://www.hsm.com.br/lideres-falham/ De
Líderes bem-sucedidos também falham Read More »
John D. Mayer, um renomado psicólogo norte-americano e professor da Universidade de New Hampshire, afirma que existem muitas definições de inteligência emocional. fonte: HSM Blog A dele, em especial, é: “Habilidade de percebermos com precisão as emoções, acessá-las e gerenciá-las de modo a auxiliar o pensamento, a compreender as emoções e o conhecimento emocional e
A importância do Domínio Emocional para uma boa comunicação Read More »
Na minha jornada como mentora trabalhando com líderes de diversas organizações há sempre uma dor comum que todos carregam: pessoas. fonte: HMS Blog Para alcançar o C-Level em suas carreiras, todos trazem histórias de horas de muito estudo e trabalho, muita luta, resiliência, dedicação e noites insones pensando nas melhores decisões para a sobrevivência e
5 atitudes que irão ajudar a melhorar sua comunicação para liderança Read More »
Engajar é um dos grandes desafios das organizações no que se refere à gestão de pessoas e à obtenção de resultados superiores. por Karin Parodi em HBRBrasil Engajar é um dos grandes desafios das organizações no que se refere à gestão de pessoas e à obtenção de resultados superiores. Existe um mundo novo, trazendo obstáculos também
Engajamento: o grande desafio das organizações Read More »
Atentas aos recentes modelos de gestão e liderança, empresas passam a reformular estratégias de governança e gestão de risco apresentado por Petrobrás em https://exame.abril.com.br/carreira/novos-tempos-praticas-modernas/ Cada vez mais, grandes organizações buscam modernizar seus modelos de gestão, adotando práticas de governança que se apoiam em pilares como transparência, ética e compartilhamento de decisões. Não que seja um receio novo,
Novos tempos, práticas modernas Read More »