Líderes são bem-sucedidos até que falhem. Assumir riscos – e casualmente falhar – é natural da liderança. Um líder eficaz aprende com o fracasso e avança. Entretanto, existem falhas na liderança, não necessariamente associadas à assunção de riscos, mas, sim, às ações ineficazes que são executadas dentro da organização. Fonte: blog da HSM em https://www.hsm.com.br/lideres-falham/ De […]
Líderes bem-sucedidos também falham Read More »
Na minha jornada como mentora trabalhando com líderes de diversas organizações há sempre uma dor comum que todos carregam: pessoas. fonte: HMS Blog Para alcançar o C-Level em suas carreiras, todos trazem histórias de horas de muito estudo e trabalho, muita luta, resiliência, dedicação e noites insones pensando nas melhores decisões para a sobrevivência e
5 atitudes que irão ajudar a melhorar sua comunicação para liderança Read More »
A liderança é a maior responsável pelo desempenho organizacional. E uns atributos do líder são mais responsáveis do que outros. por Marcio Silva, na Revista HSM de agosto/18 A liderança determina a cultura organizacional O comportamento em liderança determina 50% a 70% da cultura de uma organização. Por sua vez, a cultura organizacional impacta aproximadamente 35% do desempenho organizacional.
As 5 competências-chave para quem quer liderar Read More »