gestão do desempenho

Consultoria de Gestão do Desempenho e Avaliação de Desempenho

São objetivos da Consultoria de Gestão do Desempenho e Avaliação de Desempenho: Ativar modelo de avaliação de desempenho das pessoas baseado nos resultados coletivos obtidos em relação à série histórica da própria unidade e de unidades similares, com reconhecimento do mérito dos destaques positivos, baseado em critérios negociados previamente, com possibilidade de premiação pecuniária ou …

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O alinhamento entre estratégia e política de participação nos lucros

É por essa razão que várias empresas têm adotado a participação nos lucros (PLR) como estratégia para valorizar o seu público interno e, com isso, obter o tão sonhado comprometimento. em stratec.com.br/blog A competitividade da empresa está diretamente ligada ao nível de comprometimento das pessoas para com os objetivos estratégicos. Isso quer dizer que, quanto mais …

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A pior pessoa define o que é aceitável

Sabe quando aquela pessoa chega atrasada na reunião ou não entrega um projeto no prazo? Pois é, essas atitudes podem influenciar o comportamento do restante do seu time, e para pior! por Felipe Castro, em https://endeavor.org.br/comportamento-define-o-que-e-aceitavel/ Em todo grupo de pessoas, seja em uma organização, um time ou um projeto, existe uma forte tendência à conformidade …

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Por que você deveria estabelecer metas para sua equipe

em Exame.com A importância de estabelecer metas para a sua equipe Escrito por Alexandre Rangel, especialista em gestão de pessoas Trabalho em equipe: estabelecer metas pode parecer uma tarefa simples, mas definitivamente não é Editado por Mariana Fonseca, deEXAME.com “Aquilo que não é medido, não pode ser acompanhado e, por conseguinte, não pode ser melhorado”. …

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Gestão do desempenho

Por Denise Medeiros em Administradores.com.br “Um bom líder faz com que homens comuns façam coisas incomuns” Peter Drucker A gestão do desempenho assume uma perspectiva mais ampla se comparada à prática da execução da avaliação de desempenho, considerando que o processo de gestão abrange: (1) o planejamento do desempenho requerido por parte dos colaboradores, concretizado na …

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