por Cesar Souza em exame.abril.com.br Os velhos pilares que sustentam a Administração estão sendo abalados. No passado acreditávamos que “o segredo é a alma do negócio”; depois que “a propaganda é a alma do negócio”. No NeoManagement, “a alma é a propaganda do negócio”. É tempo de buscar outra forma de pensar o Management capaz de […]
Quebrando as Regras da Gestão Read More »
Ela pode aparecer como um processo de reengenharia, pode ser a redução de custos através de corte de pessoal (downsizing). Muitas vezes, ela se disfarça de transformação cultural. E, em determinadas oportunidades, vem como uma fusão ou como uma aquisição. Existem infinitas formas de mudanças internas que, por sua vez, respondem a mudanças externas. Mas em que
Os 8 erros da mudança Read More »
em hsm.com.br Criatividade, abertura para aprender e para as pessoas estão entre os ingredientes do sucesso de Alexandre Tadeu da Costa, criador da Cacau Show. Para comemorar a abertura da milésima loja da rede que iniciou, Alexandre Tadeu da Costa lançou, em 2010, o livro Uma trufa e… mil lojas depois (ed. Alaúde), em que
A escassez é o fermento da criatividade Read More »
por Dobson Ferreira Borges em www.administradores.com.br Muito provavelmente você se empenhou ou ainda se dedicará na construção da estratégia de sua organização ou unidade pertencente. Uma vez desenvolvido o Plano Estratégico, você irá se deparar com o maior desafio de dez entre dez organizações existentes no planeta: a execução da estratégia. Não por acaso, o grande
4 barreiras entre o quê e o como: os desafios no caminho entre a ideia e a execução Read More »
por Evandro Ricardo Pires, em ogerente.com.br Seja qual for a natureza de um projeto, independente das técnicas e ferramentas aplicadas para o seu gerenciamento, pessoas sempre estarão envolvidas. As pessoas são o elemento primário de um projeto. Os projetos nascem para atender necessidades específicas de pessoas, são solicitados e feitos por pessoas, são entregues e
Mudança, Stakeholders e Projeto Read More »
em hsm.com.br Roger Burlton, especialista em Gestão de Processos, fala sobre as principais variáveis que influenciam a gestão de processos na empresa e impactam na entrega de produto e serviço 1) Qual a importância da gestão de processos numa empresa? Que vantagens ela proporciona?A gestão de processos (BPM, Business Process Management) suporta metodologia que
Cuidar do processo também é atribuição de líder Read More »
por Julio Cesar S. Santos em qualidadebrasil.com.br Por Que Muitas Fusões e Aquisições Não Dão Certo? A Culpa é da Cultura Organizacional? O Que Alexandre o Grande Pode Nos Ensinar? Analisando mais profundamente as estratégias de fusões e aquisições de várias empresas percebemos que essas organizações raramente vão mal devido ao marketing praticado por ela ou à sua maneira de produzir
Estratégia Desde Sempre Read More »
em hsm.com.br David Miller elenca os seis fatores críticos para a implementação de uma mudança corporativa bem-sucedida Em um mundo globalizado, com mercados cada vez mais competitivos, as organizações precisam ser ágeis e estar preparadas para mudanças, sobretudo para enfrentar as resistências internas. David Miller, fundador da consultoria britânica Changefirst, em seu livro Successful
Sucesso da mudança depende das pessoas Read More »
por Carlos Hilsdorf em Qualidadebrasil.com.br Se você quer construir uma bela carreira no mundo corporativo, comece sendo lúcido e consciente sobre a seguinte questão: não haverá condições ideais! Sempre digo que uma empresa é uma amostra estatística da sociedade, colocada sobre pressão. Assim, todas as idiossincrasias que encontramos na sociedade, todos os tipos de caráter, personalidade e comportamentos, podem ser esperados
Não espere pelas condições ideais Read More »
em hsm.com.br/blog Teletrabalho, home office, trabalho a distância. Não importa o nome dado, a prática vem se tornando muito comum e é uma tendência que deve cada vez mais fazer parte da cultura corporativa no Brasil. A discussão, no entanto, gira em torno de como regulamentar isso já que a CLT brasileira era de uma
Flexibilidade nas relações de trabalho, uma necessidade? Read More »