Search Results for:

Introdução à Gestão do Conhecimento nas Organizações

Nesse contexto, dados são registros sem significado inerente, que se transformam em informações ao adquirirem significado. São constituídos por fatos, textos, gráficos, imagens, sons, registros ainda não processados, correlacionados, avaliados ou interpretados. Informações são dados que tem relevância, propósito e causam impacto no julgamento ou comportamento do indivíduo. São dados que já receberam algum processamento […]

Introdução à Gestão do Conhecimento nas Organizações Read More »

O fim dos gerentes?

por Thomaz Wood Jr. em CartaCapital.com.br Após ceifar empregos na base, chegou a hora de a tecnologia ameaçar o meio da pirâmide corporativa. Uma das mais fascinantes criações corporativas é o gerente. O personagem descende do feitor e do capataz. Ganhou responsabilidades e autoridade com a longa marcha da industrialização, no século XX. Adquiriu respeito

O fim dos gerentes? Read More »

Acertos e erros

por Thomas Wood Jr em CartaCapital.com.br Diretores das melhores escolas de administração do mundo revelam o que os programas de formação de gestores têm de melhor e de pior Em 2014, o jornal inglês Financial Timesrealizou uma pesquisa com 72 diretores das principais escolas de administração do mundo. A opinião do seleto grupo importa, porque

Acertos e erros Read More »

A cultura da meritocracia

por Wellington Moreira em Qualidade Brasil Empresários brasileiros vêm dando verdadeiras aulas sobre como implantar a meritocracia em grandes corporações, com destaque para Jorge Paulo Lemann, controlador da AB-Inbev, Heineken, Burger King e Ketchup Heinz. Por isto, muitas outras organizações do país – de todos os portes – também falam em adotar este modelo de gestão, mas será

A cultura da meritocracia Read More »