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O que é o Princípio de Peter, que diz que vagas tendem a ser ocupadas por ‘incompetentes’

Em sua teoria da evolução, Charles Darwin introduziu a lei da seleção natural e a frase “sobrevivência do mais apto” tornou-se popular: aqueles que se adaptam melhor ao seu ambiente passam para a próxima rodada. A humanidade conseguiu acrescentar uma fase extra: depois que os mais aptos sobrevivem, eles são elevados a um nível para

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Carta aos Profissionais de 2027

Caro profissional do futuro, em 2027 Inspirado pela leitura do estudo realizado na América Latina pela NTT DATA, recentemente publicado, sobre o que pensam os profissionais de hoje sobre seu futuro em cinco anos, escrevo essa carta para compartilhar algumas das minhas reflexões a respeito do tema. Espero que possam ajudar você a buscar caminhos

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O que são competências gerenciais?

Em um momento em que os analistas apontam que as profissões do futuro são aquelas que empregarão as qualidades ainda exclusivas dos seres humanos, desenvolver competências gerenciais é um ato fundamental. Original em blogpos.uniso.br E o que são as competências gerenciais? “Competências gerenciais são os conhecimentos, as atitudes e as habilidades que um gestor precisa

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McKinsey: Os pilares para desenvolver equipes pós-pandêmicas mais habilidosas

Muitas empresas vêm enfrentando déficits de qualificação crescentes, mas algumas já passaram a abordar o desenvolvimento de habilidades de seus equipes de uma maneira mais integrada e estão discretamente ganhando vantagem sobre a concorrência. Pensando nisso, a consultoria de gestão McKinsey fez um relatório apresentando três estratégias para construir um time pós-pandêmico mais ágil e habilidoso. Segundo

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O profissional do futuro

Quanto mais olhamos para o futuro, mais percebemos que o ritmo acelerado do mercado de trabalho exigirá de todos nós, profissionais, um conjunto de habilidades fundamentais. fonte: HSM Blog Quando falamos sobre isto, a discussão mais atual é como ser um bom profissional para o futuro, bem como as habilidades necessárias para acompanhar as mudanças

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Educação do século 21 requer menos ensino e mais aprendizagem

A educação para o século 21 é um negócio dedicado à aprendizagem e não ao ensino. Por Rui Fava em desafiosdaeducacao.com.br Assim, a performance dos educadores deve ser guiada pelo entendimento mais atual do processo de aprendizagem. Nas últimas décadas, as pesquisas em psicologia cognitiva e neurociência expandiram significativamente a compreensão de como as pessoas

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Os profissionais estão defasados. E sabem disso.

por Ariane Abdallah em Epocanegocios.globo.com OS PROFISSIONAIS ESTÃO COM AS HABILIDADES TÉCNICAS DESATUALIZADAS (FOTO: SHUTTER STOCK) Será que os profissionais se sentem tecnicamente preparados para desempenhar suas funções? Até agora, poucos estudos examinaram o ponto de vista do funcionário. Neste mês, a Harvard Business Review publicou uma pesquisa, recém-lançada, que confirma a ideia de que as

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Como evitar o fracasso de um projeto

por Joel Solon Farias de Azevedo, PMP, CBPP, inspirado em Avoiding Project Failure: It’s Not Rocket Science, por Duncan Haughey, PMP, em projectsmart.co.uk Diz-se que cada projeto é único; no entanto, as causas do fracasso do projeto são geralmente as mesmas. E se você já sabe quais são estas causas, você pode sim minimizar a probabilidade

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David Ulrich sobre o futuro do RH

em hsm.com.br *Traduzido da entrevista original “Dave Ulrich on the Future of HR” no portal da Forbes Quais são os maiores problemas do RH que estamos vendo nos últimos anos? Os líderes estão percebendo cada vez mais que para se adaptar às expectativas de clientes, investidores e da comunidade, eles precisarão fazer mais para articular uma

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