O mundo mudou e agora as organizações enfrentam um estado de constante disrupção.Para manter a competitividade atual e futura, as organizações devem adotar cinco forças de mudança essenciais e relacionadas, além da transformação digital.As organizações que usam essas cinco forças para adotar a mudança obtêm mais receita e produtividade, reduzem os custos e geram mais […]
As cinco forças essenciais da mudança Read More »
Um relatório produzido pelo Conselho Nacional de Justiça trouxe à luz uma realidade desconcertante, mas que não chega a ser exatamente uma surpresa: o Estado brasileiro e suas instituições são os maiores litigantes do país, tanto no polo ativo quanto no passivo. O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é soberano entre os maiores litigantes
Sabemos que a integração de programas de educação corporativa à cultura organizacional pode trazer uma série de benefícios para uma organização, criando ambiente de trabalho mais condizente, engajado e adaptável, contribuindo para o sucesso a longo prazo. A meu ver, entre os benefícios, existem cinco que merecem destaque – o alinhamento de valores, o engajamento
Benefícios da integração de programas de educação corporativa à cultura organizacional Read More »
Pensar na inovação em organizações vai além de definir programas e desenvolver novos produtos. É preciso entender e sistematizar como ela consegue gerar valor para o negócio. Existem diversas definições de inovação na bibliografia, uma das mais recentes, e que sintetiza bem, é a de Hargadon: “A inovação é mais do que ter boas ideias,
O que é a cadeia de valor da inovação e como identificá-la Read More »
Uma organização precisa ter uma missão, visão e objeto social bem definidos.Todavia, não basta que isso esteja só no papel – também é preciso colocar em prática. Quando esses pontos são aplicados no dia a dia, a tendência é que o ambiente e o clima de trabalho sejam positivos. Contudo, quando essas ideias ficam apenas
O que é uma cultura organizacional tóxica? Read More »
OKR e KPI estão entre os conceitos mais populares quando o assunto é gestão estratégica. Apesar de ambos ajudarem no acompanhamento das ações planejadas, eles possuem diferentes funções dentro do planejamento estratégico. Ao longo deste artigo explicaremos as principais diferenças entre KPI e OKR. Continue a leitura e confira: O que é KPI? KPI (do inglês key-performance indicators), são indicadores-chave
OKR e KPI: entenda as principais diferenças entre os conceitos Read More »
Em alguns momentos vimos falar sobre programas de inovação dentro de grandes organizações, seja para promover a Inovação Aberta (Open Innovation) ou para capacitar times internos a gerar inovação de forma proativa. Neste momento de pandemia causada pela COVID-19, diversas empresas estão se movimentando em direção à inovação para superar a crise. Um ponto importante que devemos perceber nesse
A construção da “Função Inovação” para transformar organizações Read More »
Instabilidades globais aumentam demanda por transparência na supervisão e no gerenciamento de riscos O papel dos conselhos de administração ganha proeminência a cada ano, em um cenário de crise econômica contínua e pouca perspectiva de que os conflitos geopolíticos e as tensões comerciais arrefeçam. A volatilidade do mercado aumenta a demanda por transparência na supervisão
Publicação aponta oito assuntos prioritários para as organizações em 2024 Read More »
As pessoas e a atuação das pessoas na mudança da cultura corporativa são o determinante na transformação digital, e não a tecnologia.Lembre que máquina não pensa e não tem medo e, portanto, não resiste às mudanças. Quem resiste porque tem medo são as pessoas. Por Joel Solon Farias AzevedoFundador da ProValore O paradoxo da percepção
A falácia da tecnologia na transformação digital Read More »
Como exercer a liderança remota diante dos desafios atuais no mundo corporativo? De fato, pode não ser tão simples acompanhar a rotina produtiva dos colaboradores quanto no formato presencial.A necessidade de adequação à nova realidade do trabalho à distância, impulsionada pela pandemia, impõe uma série de obstáculos.Eles surgem, principalmente, para garantir uma comunicação assertiva e
Liderança Remota: Impactos, desafios e como fazer a gestão Read More »