accountability

Gestão à vista: compartilhe e comprometa as pessoas com o sucesso

Num ciclo de mudança cada vez mais acelerado e caracterizado por requisitos e nível crescente de exigência por parte dos cidadãos e clientes, as organizações precisam dar respostas urgentes em termos de melhoria de resultados, sejam eles financeiros ou de satisfação de seus públicos. por Joel Solon Farias Azevedo, sócio-diretor da ProValore Inspirado no original […]

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Este é o valor que não pode faltar em um líder

“Em resumo, accountability é uma virtude moral. Significa pensar e agir como dono e puxar a responsabilidade para si. em https://www.napratica.org.br/accountability-o-valor-que-nao-pode-faltar-em-um-lider/ Accountability não é um conceito fácil de traduzir. Não à toa o psicólogo e coach João Cordeiro demorou dez anos para publicar um livro sobre o tema. “Tinha receio fazer afirmações em cima de uma palavra que

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Invertendo a pirâmide organizacional

por José Davi Furlan em LinkedIn É necessário estabelecer algumas premissas para permitir a criação de um ambiente que realize o potencial das pessoas nas organizações. Primeiramente, a tradicional estrutura piramidal em que poucos atingem o topo enquanto muitos permanecem na base, não favorece. Está implícito nesse modelo que não existe espaço para todos e

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Mais accountability e menos “desculpability”

por Monica Trevisan em www.p8desenvolvimento.com.br No início deste mês, Michaela Vicare, Liliane Ribeiro e eu estivemos presentes no grande evento da área de gestão HSM ExpoManagement, buscando e adquirindo conhecimento, para nós mesmas e para a P8 Desenvolvimento. Lá assistimos à palestra do psicólogo e coach João Cordeiro, conhecido como um “accountability evangelist, uma espécie de

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