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Futuro do trabalho: a inovação não virá da produtividade e da eficiência dos times

Se você já praticou canoagem em corredeiras, conhece a sensação estimulante de fazer curvas fechadas para evitar rochas; mudar de direção a cada poucos segundos; e confiar em sua equipe totalmente encharcada e cheia de adrenalina, enquanto atravessam correntes violentas. Poucos navegaram nos traiçoeiros fluxos da Covid-19 com tanta habilidade quanto Eric Yuan, CEO do

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Precisamos falar sobre o fracasso

Somente de ouvir falar a palavra “fracasso”, muitos profissionais e empreendedores se sentem desconfortáveis, intimidados e até amedrontados.  fonte: HSM Blog Até parece que mencionar tal palavra trará má sorte, agouro ou insucesso. Todavia, precisamos falar sobre o tema e o quanto ele faz parte da trajetória de inúmeras organizações, empresas e vida profissional. O

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Burocrática é a Gestão, ou o Gestor?

“O PMBOK burocratiza os projetos”. “ITIL burocratiza a gestão dos serviços”. “COBIT é impossível de se implementar completamente”. Já ouviram discursos como esses? Confira abaixo os motivos. por Breno Lima Ribeiro, no LinkedIn Falta de Praticidade Nós, profissionais de gestão (projetos, processos, serviços, tecnologia, pessoas etc.), comumente somos apaixonados pelo que fazemos. Isso nos leva

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PAINEIS DE CONTROLE: Por que sua empresa precisa de um?

O planejamento estratégico da sua empresa costuma dar trabalho? original em stratec.com.br São pilhas de documentos, relatórios, planilhas a analisar e poucas conclusões acerca do desempenho do seu negócio? Então que tal conhecer uma solução simples e de fácil aplicação para melhorar seu poder de análise? Estamos falando dos painéis de controle, ou dashboards. Ferramentas de

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Gestão à vista: compartilhe e comprometa as pessoas com o sucesso

Num ciclo de mudança cada vez mais acelerado e caracterizado por requisitos e nível crescente de exigência por parte dos cidadãos e clientes, as organizações precisam dar respostas urgentes em termos de melhoria de resultados, sejam eles financeiros ou de satisfação de seus públicos. por Joel Solon Farias Azevedo, sócio-diretor da ProValore Inspirado no original

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“Todos podem ser líderes no seu espaço de trabalho”, afirma Peter Senge

Para o autor de A quinta disciplina, é possível que todos os níveis de uma organização trabalhem com o mesmo grau de engajamento, desde que os administradores estejam comprometidos com isso por Simão Mairins, em Administradores.com.br Expressões como “vantagem competitiva”, “domínio pessoal” e “visão compartilhada” são cotidiana e exaustivamente repetidas nas organizações, seja pelos diretores

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