gestão do desempenho humano no trabalho

Consultoria de Gestão do Desempenho e Avaliação de Desempenho

São objetivos da Consultoria de Gestão do Desempenho e Avaliação de Desempenho: Ativar modelo de avaliação de desempenho das pessoas baseado nos resultados coletivos obtidos em relação à série histórica da própria unidade e de unidades similares, com reconhecimento do mérito dos destaques positivos, baseado em critérios negociados previamente, com possibilidade de premiação pecuniária ou …

Consultoria de Gestão do Desempenho e Avaliação de Desempenho Leia mais »