gestão de pessoas

Promover funcionários competentes pode ser ruim para empresas e empregados, mostram pesquisas

O chamado Princípio de Peter foi atualizado com uma nova pesquisa: em geral, instituições minam a competência de seus funcionários ao promovê-los – e perdem em performance. Ou assim: ótimo vendedor = péssimo gerente. original em Infomoney\carreira O princípio de Peter Promover os funcionários que melhor desempenham suas respectivas funções parece justo, prático e, no …

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Microgerenciamento: A melhor estratégia para afastar talentos da empresa!

Uma das características mais valorizadas em uma empresa por seus profissionais é a liberdade. Ninguém gosta de ser constantemente observado e cobrado, principalmente quando se sabe o que deve ser feito.  por Eberson Terra, no LinkedIn A sensação de controle excessivo que nasce em pequenas atitudes de líderes despreparados e inseguros agride profundamente quem tem …

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4 estratégias para enfrentar a escassez de talentos na era digital

A era digital está promovendo uma transformação profunda no mundo do trabalho. em https://blog.manpowergroup.com.br/transformacao-da-era-digital-e-escassez-de-talentos-profissionais/ Várias profissões estão se tornando obsoletas ao mesmo tempo em que as empresas enfrentam uma grande escassez de talentos, com uma dificuldade cada vez maior de localizar profissionais com as competências necessárias e capazes de atender às necessidades corporativas. Para solucionar o problema, é …

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O mal do paternalismo

Os gestores empresariais não podem fazer seus subordinados usarem “fraldas corporativas”. por Alfredo Assumpção em CartaCapital.com.br Como presidente de um grupo de empresas de executive search, sou constantemente questionado sobre a melhor forma de gerir uma companhia. No nosso trabalho temos como obrigação avaliar todas as variáveis internas e externas, que influenciam a vida empresarial de …

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Cultura Organizacional: o que é, como se forma e meios de fortalecer

Se a estratégia representa os tijolos, a cultura organizacional sem dúvida é a argamassa que mantém as paredes sólidas. Descubra como diagnosticar e fortalecer a cultura da sua empresa. na Endeavor.org.br É provável que você tenha chegado até este artigo porque tem sentido na pele os desafios que uma cultura enfraquecida traz. Ou quer criar …

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