A Fundação Nacional da Qualidade lançou recentemente o Modelo de Excelência da Gestão® (MEGRH), um instrumento de avaliação da maturidade da gestão para recursos humanos. Ele é uma derivação do Modelo de Excelência da Gestão® (MEG) e tem o objetivo de alinhar a gestão de recursos humanos às demandas da transformação digital. Tanto o MEG® […]
PDCL, Gestão de Pessoas e a Transformação Digital Read More »
Com estoque limitado de talentos e às vésperas de muitas sucessões de comando, as empresas brasileiras têm um grave problema a enfrentar, explica o especialista em talentos Claudio Fernández-Aráoz para a Revista HSM Management por Adriana Salles Gomes Duas fêmeas de macaco-prego dão pedrinhas a um pesquisador em troca de pedacinhos de pepino. Quando o pesquisador
A guerra por talentos no Brasil Read More »
Com a evolução das realidades socioeconômica e tecnológica da humanidade, que culminou na Era da Comunicação e do Conhecimento, as proposições trabalhistas mudaram sensivelmente de foco. Isso pode ser pensado tal como apresentado na Teoria da Pirâmide de Maslow. em siteware.com.br O envelhecimento da população — comprovado pela queda nas taxas de natalidade e pelo
Gestão estratégica de pessoas: saiba como implementar corretamente Read More »
O tema tem ganhado força com o processo de transformação e inovação na atualidade por Edvania Soraia, em Administradores.com.br É compreensivo se ter o questionamento sobre, afinal, não se tem nem a educação básica nas escolas, quanto mais disciplinas como Empreendedorismo ou Gestão. Apartir da definição do conceito de Empreendedorismo, podemos entender o cenário atual.
Por que não se aprende sobre gestão e empreendedorismo na escola? Read More »
por Joel Solon Farias Azevedo, PMP, CBPP, sócio-diretor da ProValore e da eAPro Treinamento Gerencial Vamos aproveitar a publicação pelo Conselho Nacional de Justiça do guia Gestão por Competências Passo a Passo: um Guia de Implementação, para rever conceitos e aprofundar reflexões sobre o tema. E comecemos pelo título lá em cima: não é só Gestão
Gestão das competências necessárias ao alcance dos resultados Read More »
por Roberto Morais em Administradores.com.br A pulverização das mídias sociais faz com que os registros de maus atendimentos nos estabelecimentos comerciais, sejam divulgados e rapidamente atinjam os clientes. Isso traz como consequência um efeito devastador na imagem das empresas Nos dias atuais – em plena era da informação ou era digital – o serviço de atendimento
Os sete pecados do atendimento que podem afetar os negócios das empresas Read More »
por Paulo Amorim em www.amorimrh.com Em um artigo escrito em uma coluna para a Harvard Business Review(1), Ram Charam, renomado escritor e consultor global de negócios, que assessora Presidentes e Conselhos de Administração afirmou que está na hora de dizer adeus a área de Recursos Humanos. Segundo ele Presidentes de organizações estão desapontados com relação
O desafio da área de recursos humanos Read More »