educação corporativa

6 princípios fundamentais da aprendizagem de adultos

Adultos não aprendem como crianças. Adultos precisam ressignificar. Precisam desaprender para aprender novamente.Precisam concordar em desaprender, quebrando resistências internas e modelos mentais conservadores incrustados. Está comprovado que o processo de educar e aprender não pode ser baseado na transmissão do conhecimento. Não funciona. Não dá resultado.Precisamos enfrentar o modelo tradicional de replicação de conhecimento com […]

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A dicotomia entre treinamento e aprendizagem no trabalho

Nas “organizações que aprendem as pessoas expandem continuamente sua capacidade de criar resultados que elas realmente desejam, onde maneiras novas e expansivas de pensar são encorajadas, onde a aspiração coletiva é livre, e onde as pessoas estão constantemente aprendendo a aprender coletivamente”. (Peter Senge)por Josi Marinho em LinkedIn/Pulse Já faz algum tempo que o tema aprendizagem dentro

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Pecados capitais da educação corporativa

por Thomaz Wood Jr em cartacapital.com.br Para melhorar seu desempenho, as organizações têm investido forte em programas de formação gerencial Evidências não faltam: o Brasil é um país mal administrado. Não é o único nem o pior caso de incompetência gerencial nacional, mas chama a atenção pelo desperdício gigantesco de recursos e capacidades. Das empresas privadas aos órgãos públicos, das estatais às organizações

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Pessoas que Desaprendem

por Wellington Moreira, em qualidadebrasil.com.br Na clássica obra “O Choque do Futuro”, lançada no início dos anos 1970, o pensador e futurista norte-americano Alvin Tofler, já previa: “Os analfabetos do século XXI não serão mais aqueles que não sabem ler e escrever, mas aqueles que não conseguem aprender, desaprender e reaprender.” Temos que concordar que

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