A gestão de conhecimento é de suma importância dentro das organizações. O conceito envolve a criação, o uso, o compartilhamento e o gerenciamento das informações úteis de uma empresa para que ela possa se desenvolver cada vez mais. Original em blog.fnq.org.br Os ganhos com a gestão de conhecimento são grandes. Como benefícios, podemos citar o […]
O que é gestão do conhecimento e como aplicá-la na empresa? Read More »
Ser um líder, é ser exemplo e liderança não tem a ver só com quem somos, mas com o que os outros vão conseguir por nossa causa e sob a nossa influência. Um profissional não é líder quando quer, mas é líder quando a equipe o aceite e o enxerga como tal, e para que
Os 8 Pilares da Liderança na gestão de projetos Read More »
O desenvolvimento de competências para ciência, tecnologia e inovação (CTI) é algo fundamental. Mais: é urgente e deve ser priorizado para a transformação da realidade socioeconômica brasileira. por Luciano Sahtler em desafiosdaeducacao.com.br Durante meus estudos de mestrado e doutorado, tive o privilégio de conviver com pesquisadores que, à sua profunda erudição e elevado rigor científico,
As 3 competências do crescimento sustentável: Ciência, Tecnologia e Inovação Read More »
Aparentemente, há um consenso absoluto de que a tecnologia vai substituir o emprego ou, mais precisamente, as pessoas que ocupam esses empregos. Poucos setores não serão afetados – talvez nenhum. por Joseph Pistrui em hbrbr.uol.com.br Os trabalhadores do conhecimento não escaparão. Recentemente, o CEO do Deutsche Bank previu que metade dos seus 97 mil funcionários poderia
Alguns segredos do futuro do trabalho humano: imaginação, criatividade e estratégia Read More »
A 3M é uma organização com o DNA da inovação nas veias, e a sua abordagem de gestão de mudança e evolução pode servir de exemplo a qualquer organização. Aproveite estas dicas: fonte: 3M do Brasil, no slideshare 1 – Reconheça os mais criativos Recompense a criatividade de forma concreta e definitiva. Reconheça a
10 mandamentos para promover a inovação da 3M do Brasil Read More »
A disrupção de BPM já está acontecendo Por Leandro Jesus e Michael Rosemann no LinkedIn (artigo original em inglês disponível aqui) A International Conference on Business Process Management (BPM) aconteceu no Rio de Janeiro em 2016. Esse evento anual junta acadêmicos e praticantes de BPM de todo o mundo para discutir status e tendências
BPM no futuro: sete oportunidades frente à disrupção Read More »
Quem atende seus clientes? Quem cuida dos recursos financeiros ou da infraestrutura do seu negócio? Quem tem ideias? Para todas as perguntas, somente uma resposta: as pessoas. por Liliane Moreira, em Administradores.com.br Em tempos de produtos e serviços comoditizados, ou seja, com características homogêneas e de difícil diferenciação, é preciso encontrar algo que possa levar
Desenvolvimento dos talentos: uma forma de alcançar o sucesso Read More »
por Abilio Diniz em Abiliodiniz.com.br Inovação pode ser uma questão de reconhecer ideias já existentes A fim de gerar inovação, as empresas quase sempre partem do mesmo pressuposto: “nós precisamos de novas ideias”. Mas, para o professor de administração David Burkus, autor do livro The Myths of Creativity, as companhias precisam começar a pensar fora
por Abilio Diniz em Abiliodiniz.com.br Cultura da organização pode promover a inovação Um estudo publicado na última edição da MIT Sloan Management Review, a revista da Escola de Negócios doMassachusetts Institute of Technology (MIT), revela a importância da cultura corporativa para promover a inovação nas companhias. A pesquisa, a começar pelo título – “Quão inovadora
Liderança e gestão para inovar Read More »
em hsm.com.br Sir Ken Robinson, expert em criatividade, apresenta os três mitos da cultura de inovação Sir Ken Robinson abriu sua palestra na HSM ExpoManagement 2012 afirmando que a maioria dos adultos passa a vida inteira fazendo algo de que não gosta. “Muitas pessoas não têm ideia de quais são seus talentos e acabam levando
Criatividade, imaginação e inovação Read More »