10 Características separam os chefes dos líderes (descubra em que lado você está)

10 Características separam os chefes dos líderes (descubra em que lado você está) Em uma pesquisa feita pelo The Conference Board (New York) constatou-se que 64% dos entrevistados disseram que o que torna uma empresa um péssimo lugar para se trabalhar são líderes despreparados; diagnostico por Fabiano Santana, em http://dinheirama.com/blog/2015/10/07/10-caracteristicas-separam-chefes-lideres-descubra-lado-esta/ 10 Características separam os chefes dos líderes (descubra em que lado você está)

Caro leitor, hoje eu quero compartilhar com você alguns aprendizados que tive durante a minha jornada profissional de praticamente 18 anos atuando em posições de gestão e liderança em grandes empresas.

Antes disso gostaria de trazer alguns números importantes:

  • Em uma pesquisa feita pelo The Conference Board (New York) constatou-se que 64% dos entrevistados disseram que o que torna uma empresa um péssimo lugar para se trabalhar são líderes despreparados;
  • Outra pesquisa realizada em uma rede varejista de 68 lojas no Brasil aponta que o comportamento do líder favorece no clima corporativo e no resultado dos negócios;
  • Pesquisa realizada pela PUC com 10 executivos aponta que 70% deles conseguiram melhorar o ambiente e relacionamentos.

Esses são dados conhecidos, e muito provavelmente você já os conhecia, ainda que de forma empírica. E também já sei que virou clichê dizer que chefe é diferente de líder, que líder é o que as empresas precisam e assim por diante.

O fato é que mesmo sendo clichê, as dificuldades relacionadas com a liderança ainda existem, e os desafios são gigantes. E isso ocorre principalmente pelo fato de que liderança está ligada de forma íntima com comportamento.

Obviamente que não podemos generalizar. Passei por algumas grandes empresas e encontrei alguns líderes que realmente fazem a diferença; líderes que estão sempre junto da equipe, eliminando barreiras, enxergando os problemas como oportunidades e motivando nos momentos de crise.

Porém, também me deparei com líderes autoritários, com problemas de comunicação, dificuldades de ter o carisma da equipe e bastante complicados no dia a dia. Enfim, você deve ter experiências semelhantes para compartilhar, certo?

“Mas, e aí Fabiano, o que diferencia a liderança? O que diferencia líder de chefe?”. Separei aqui 10 itens simples e gostaria de convidar você para uma atividade. Sei que você já leu muito sobre liderança, portanto, gostaria de convidá-lo para uma atividade um pouco mais prática.

Pegue um papel e caneta, e faça uma simples tabela conforme imagem abaixo (não vale imprimir nem fazer no Excel, vamos praticar com papel e caneta):

Agora, para cada uma desses 10 itens, pergunte para si mesmo onde você está, em uma escala de 1 a 10. Por exemplo, eu como líder considero que minha capacidade de delegar está em 7. Então, devo pintar do 1 ao 7 na linha do Delegar. E assim por diante.

Isso vai mostrar o que você precisar desenvolver para se aproximar cada vez mais de uma postura de líder (10) e se afastar cada vez mais de uma postura de chefe (1). Ah, a matriz também vai mostrar os seus pontos mais fortes, que você deve cultivar cada vez mais.

Essas são as 10 características do líder que precisamos desenvolver e valorizar; elas também fazem parte da ferramenta que utilizamos em treinamentos e processos de Coaching, chamada de Roda da Liderança.

Invista no desenvolvimento da gestão e dos gestores para melhorar os resultados da sua organização:

Veja nossas opções de treinamentos Veja nossas abordagens de consultoria 

Cadastre-se e receba semanalmente as melhores dicas e práticas de gestão no seu e-mail.

Na mensagem de boas vindas você receberá o e-book Guia de Planejamento Estratégico para 2023 com o passo a passo do processo de planejamento.