Kotter alerta para os principais erros que podem ser cometidos no processo de Gestão de Mudanças no seu livro “LIDERANDO MUDANÇAS, Transformando organizações com a força das emoções” Kotter, para quem não sabe, é professor de Harvard e é um dos maiores especialistas neste campo de estudo. Em âmbito internacional, ele é considerado a mais […]
Os 8 erros na gestão de mudanças segundo Kotter Read More »
Objetivos Conhecer os principais facilitadores e bloqueadores da mudança nas organizações.Auxiliar líderes e gestores atuais e futuros no processo de implementação e gestão da mudança.Entender a necessidade de engajamento das pessoas a partir dos ganhos com a mudança.Entender os fatores críticos para a mudança bem-sucedida. Sugestões de formatos, período e duração nas turmas fechadas para
Curso Gestão da Mudança Read More »
O tema Gestão de Mudanças nunca foi tão relevante nas organizações como nos últimos anos. Milhões de dólares em investimentos fracassados nos projetos de transformação digital e as repercussões da pandemia nos mostraram que toda empreitada, para ser bem-sucedida precisa de alto engajamento e o mínimo possível de resistência dos stakeholders. Original em gestaomudanca.com Fator humano
Entenda o que é Gestão de Mudanças Organizacionais em 7 princípios básicos Read More »
Para sobreviver em um mundo altamente competitivo, cooperativas precisam aliar inovação, agilidade e foco no cliente. Segundo um dos maiores especialistas do mundo em gestão, a ideia de competição ficou para trás e o importante agora é desenvolver o intraempreendedorismo. “As transformações digitais tão necessárias para o mundo dos negócios dependem mais do comportamento humano
“As pessoas devem praticar a indignação; devem indignar-se com maus serviços, com processos lentos, com a burocracia excessiva, com a experiencia ruim, com clientes insatisfeitos.” Guilherme Horn, em Mindset da Inovação. Por Joel Solon Farias de AzevedoFundador da ProValore O final de ano é o momento adequado de pensar e repensar no que a gente
Investir em startups, realizar um programa de ideias, montar um lab de inovação ou outra iniciativa pode fazer muito ou nenhum sentido para a empresa. A inovação é um processo Pensar a inovação como um processo gerenciado, com método e ferramentas adequadas sempre foi um dos mantras do nosso trabalho. Essa abordagem cria as condições
A estratégia define as melhores abordagens para a inovação Read More »
A palavra ansiedade está na moda. Isso já sabemos. Por conta da pandemia as síndromes relacionadas a ansiedades ganharam nova luz. Contudo, você sabia que as instituições também podem sofrer deste mal? Você já ouviu falar em ansiedade organizacional? Sim? Não? Pois bem, este fenômeno ocorre quando uma organização, em geral bastante afetiva, transforma tudo
Ansiedade organizacional Read More »
Mudança empresarial O mundo empresarial está em constante mudança e as organizações que desejam ser competitivas precisam acompanhar esse processo. O mercado pede mais dinamismo e é importante se adequar às suas exigências. Mas devemos entender que essas mudanças não são em vão, pois, na verdade, o intuito das empresas é produzir com mais eficiência
Habilitando o processo de mudança para sempre Read More »
Nenhuma organização diz abertamente que possui uma cultura tóxica. Eles não anunciam que seus funcionários estão desmotivados, que seus clientes estão insatisfeitos ou que sua liderança não inspira confiança. Mas, conforme escreve Jake Wilder para o The Post-Grad Survival Guide (em tradução livre, O Guia de Sobrevivência da Pós-graduação), é preciso saber identificar quando isso
3 sinais de que a cultura organizacional da sua instituição está doente Read More »
Conhecer as principais etapas de planejamento estratégico possibilita o seu desdobramento em passos simples e objetivos. Assim, a definição de um norte se torna menos abstrata e os gestores encontrarão condições favoráveis para orientar o negócio. O problema é que muitos profissionais têm dúvidas sobre quais seriam e como conduzir essas fases. Com efeito, praticamente
Conheça as 7 principais etapas de um planejamento estratégico Read More »